0
Kak eto skazat` po-russki? Современные методы управления персоналом в современной России Издательства: Журнал "Управление персоналом", Бизнес-школа `Интел-Синтез`, 2003 г Суперобложка, 232 стр инфо 2484i.

Цель книги - высветить существующее различие между тем, как `нужно` управлять бизнесом через персонал и между тем, `как есть` Заглянув внутрь реальных организаций и увидев `пружину` скрытых проблем, автор даеаюйнит слово экспертам - известным в России и за рубежом топ-менеджерам и специалистам бизнеса `Ежовые рукавицы` - пока еще самый надежный способ управления персоналом в России, да и не только Но это все равно что рабским трудом строить космические корабли Как преодолебмвчнть наследие прошлой эпохи? Уникальность книги в реальных ситуациях (кейсах) российских фирм, проанализированные ошибки которых станут вашим успехом Вечные войны между отделами, борьба за лояльность персонала, заслон слухам и `дезам`, которые могут разрушить годами выстраиваемую мотивацию и производственное поведение сотрудников, часто напоминает в России установку таблички с надписью `По газонам не ходить` на удобной тропинке наискосок Что делать? Приступить к изменениям через бсншчновые знания, информацию, коммуникации Желаем успеха! Автор Станислав Шекшня.